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聚焦民生福祉:官渡区举行2021年第二场新闻发布会

发布时间:2021/4/29 12:02:37 丨 阅读次数:952 丨 文章来源:唯美官渡


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        4月28日,官渡区召开“着力保障和改善民生”新闻发布会,官渡区卫健局、民政局、教体局、文旅局和人社局现场对市民关注的一些民生保障问题进行发布,并答记者问。


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官渡区卫生健康局局长李雷——

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        “十三五”期间,官渡区居民平均预期寿命达到80.28岁;2016年至2020年累计投入医疗卫生支出经费14.24亿元,辖区从事医疗卫生活动的各级各类医疗卫生机构906家,编制床位7330张,在岗职工人数13926人,每千人拥有执业(助理)医师4.66人;卫生监督覆盖率到100%,餐饮具集中消毒服务机构监督覆盖率达到100%。

       官渡区卫生健康局推行“中心站一体化服务”管理模式,共同做好辖区居民的公共卫生服务。2020年官渡区基本公共卫生服务经费补助标准提高至人均74元,全区设置社区卫生服务机构79家(其中22家社区卫生服务中心,57家社区卫生服务站),初步建立“十五分钟健康服务圈”。

       疫情期间,区疾病预防控制中心成立了11个疫情流行病学调查处置组、1个流行病学调查专家组,卫生应急队伍24小时待命。为保障疫苗接种工作顺利进行,截至4月27日8点,全区设置了16个固定接种点,2个大型临时接种点。全区累计接种新冠疫苗233084剂次,已完两剂次接种31864人,完成首剂次接种169356人,共201220人。

       深入推进公立医院改革,建立公立医院运行新机制。巩固基本药物,辖区各医疗机构药品均在云南省招标平台网上采购,网上采购率达100%。取消药品加成,全面破除以药补医,辖区公立医疗机构全面取消医用耗材加成。与省一院、省二院等8家上级医院及辖区9家社区卫生服务中心签订双向转诊协议,建立长效的双向转诊关系。

       官渡人民医院新建项目目前已进入配套工程施工阶段,进度完成92%。官渡区妇幼保健计划生育服务中心迁建项目将按照二级甲等妇幼保健院标准建设,建设周期2020年-2024年。积极促成省市级重点卫生领域建设项目(国家呼吸区域医疗中心建设项目、云南省妇女儿童医院建设项目、省老年病医院建设项目)落地“官渡”。官渡区疾病预防控制中心迁建项目将于5月10日前完成搬迁并投入使用,届时PCR实验室将能完成医疗机构、市场、重点人群以及新冠疫情处置相关样品检测。

      切实推进爱国卫生“7个专项行动”,对全区4个健康主题公园进行升级维护,持续打造“15分钟健身圈”,在全区各街道建设了13条全民健身路径,已经全部安装完毕投入使用。
 

官渡区民政局局长王芳——

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       2020年,官渡区积极推进“1+8+N”养老服务设施体系,旨在建立1个区级养老综合服务中心、8个街道级社区居家调度中心、N个社区居家养老服务中心或站点,搭建区级、街道、社区三级养老服务设施骨干网,依托“互联网+”智慧养老体系,实现养老服务全覆盖。目前全区共有16家养老机构和43家社区居家养老服务中心,共建养老床位4683张。建设了集社区养老、机构养老、居家养老为一体的官渡区综合养老服务中心,探索成立官渡区养老服务人才学院,试点开展居家养老上门服务, 创建“官渡照护”居家养老上门服务品牌,打造社区15分钟养老服务圈。

        “官渡照护”居家养老上门服务项目依托官渡区智慧养老综合管理服务平台,选择专业的养老服务团队作为服务提供商,为符合条件的每位老年人每月提供2-6小时上门服务。项目将民政数据和辖区内养老服务体系深度整合,涵盖了居家养老、社区养老、机构养老及民政监管的全流程。项目于2020年9月1日在关上、太和街道试点开展服务,对辖区内85周岁及以上高龄老人,开展“助餐”“助浴”“助医”“助乐”等10项居家养老上门服务,现已开展服务4700人次,服务总时长3700小时。

       适老化居家改造项目是为解决官渡区60岁以上困难老人居家养老条件问题开展的一项惠民工程,对特殊老年人家庭的通道、居室、厨房、卫生间等生活场所进行改造。特别是针对分散供养特困对象、低保家庭中的80周岁以上高龄老年人、低保家庭中的失能老年人、计划生育特殊家庭中的困难高龄老年人等给予每户不超过3000元的免费改造,切实解决老年人居家生活环境。
 

官渡区教育体育局总督学魏泽明——

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       截至2020年底,全区各级各类学校375所,在校学生21.5万人。其中,义务教育阶段学校119所,义务教育阶段就读的外来务工人员随迁子女达8.8万,占比达71.26%。“十三五”期间,官渡区公办小学一年级累计招收7.7万人,其中,外来务工人员随迁子女5.4万人,占比70.13%。

       2016-2020年累计投入建设和设施、设备资金52.86亿元,新建和改扩建学校46所,扩班394个,新增优质学位约6.6万个、新增建筑面积98.2万余平方米。2020年专项招聘教师1647人,招聘教师数量居全市第一。

      采取开发商代建、社会融资等方式,保障辖区所有规划配建的学校与开发建设项目同步建设、同步移交,有效缓解了世纪城、新亚洲体育城、螺蛳湾国际商贸城等群众密集片区的教育需求。提速五甲塘、螺蛳湾等片区16个学校项目建设,学校布局到老百姓家门口,保障孩子有学上。

       从省外引进了官渡区北京八十学校、官渡区南开日新学校、西南大学官渡实验学校、上海师范大学附属官渡实验学校等4所全国名校;有云大附中星耀学校、云大附中会展学校、昆一中官渡学校、师大附属官渡学校等12所优质省市名校。2021年1月7日,云南大学附属中学星耀喻昭学校正式落户官渡区,计划2021年秋季招生。

       充分发挥“名校、名长、名师”示范带头作用,采取名校办分校、名校办民校、名校带弱校、集团化发展等措施,促进学校品牌形成,实现一校多区或多点办学。目前,昆十二中、关上实验学校、东华二小、关上第二小学、曙光小学、南站小学等10余所区内名校领办分校。

      引进全国和省内名校长17名,引进高级教师、州市知名教师66名,提升学校办学品质。2020年底,区级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀共计3684人,其中,云南省“万人计划”教学名师8人,省级学科带头人、骨干教师20人,昆明市名校长13人,昆明教学名师71人,市级学科带头人、骨干教师340人,市级教坛新秀528人;每年培养培训校(园)长100余名。

       全面落实外来务工人员子女及流动人口中适龄儿童少年与城市义务教育阶段学生享受同等待遇的政策,认真落实省市关于外来务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试的办法,对于符合条件,公办小学安排不了的学生,采取以公费学位生的形式委托民办学校接收,区政府按照每生每年2000元给予补助。
 

官渡区文化和旅游局局长徐汇旋——

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       2020年,官渡区在文旅惠民工作中累计投入经费1812万余元,发放文化惠民券累计43万元,带动消费196万余元,建成有声图书馆37个,举办各类文化惠民活动1146场次,创作文艺作品43部,惠及人数达百余万人次。

       2021年,将在“一街道一品牌”的文化活动格局的基础上,积极开展各种形式的文化艺术节,配送盲人阅读设备,送书上门,农民工子女艺术和社区文艺团队舞台妆容技巧培训等惠民活动。

       充分利用好党建图书和红色书籍,打造一批“红星书屋” “红星图书角”,进一步推广红色文化进机关,红色文化助残服务,将服务触角延伸至进城务工人员、青少年、残疾人、老年人等特殊群体,实现“红星书屋”工程全覆盖,将在今年6月底以前在全区建设完成100个“红星书屋”。

       积极推动文艺表演、非遗项目、传统文化活动等进景区,将“彩云之南等你来”夜间群众文艺演出一类的优秀文艺活动呈现给大众,为旅游景区的多种服务业态充实内容,探索出一套公共文化和旅游服务体系建设的新路径,推动群众文旅服务体验高品质发展。

       补齐公共服务短板、优化旅游环境,持续深入推进旅游厕所革命,目前已在全区群众最需要、游客最集中的地方建成A级旅游厕所10座,均已实现免费开放。

       进一步发掘官渡古镇的古镇文化,整合省博物馆的历史文化、大剧院的演艺文化资源,利用云子与普洱茶的文化IP,推进“文化+创意” “文化+科技” “文化+金融” “文化+休闲”等复合产业的高端化发展。开展“逐梦百年 匠心官渡”非常官渡“文创+”产品设计大赛,将具有官渡地域特色的非遗项目与官渡区内景观、民俗、传说相结合,打造出一系列具有官渡特色的原创作品,设计出一批官渡元素的文化IP形象。将在官渡古镇打造“非常官渡”伴手礼形象店,注重官渡特色传统文化的现代表达。

       组织开展“百年奋进 畅想官渡”系列文化惠民活动,开展“同心向党 百花争艳”百场文艺惠民演出,庆祝中国共产党成立100周年。
 

官渡区人社局局长陈东昆——

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       官渡区人社局率先开展电子劳动合同试点建设工作,目前,电子劳动合同已与就业失业登记、养老、工伤、失业等网上大厅业务办理实现了无缝对接目标。此举标志着云南劳动合同信息进入“无纸化”运行轨道,在全国率先开启了电子劳动合同管理“全程网办”全新工作模式。

       截至4月23日,全区已有中国电信云南分公司、中铁高新装备等15家试点企业参与到电子劳动合同的具体使用中,共签订电子劳动合同587份,试点企业对电子劳动合同的使用均给予了较为良好的评价。

       企业和劳动者使用电子劳动合同与传统纸制劳动合同相比,最大的实惠是各方面成本大幅下降。企业和劳动者使用无需任何费用,使用电子劳动合同的企业不需再购买纸质合同,也不需增加人手、经费、场地用于管理、存放、查询纸质合同;通过在线签订,企业和员工签订劳动合同不需来回跑,实现异地签订劳动合同,节约时间和传递运输成本,提高合同签订效率。

       电子劳动合同不是简单的将合同“电子化”,而是运用“互联网+”思维,从企业和劳动者的角度去开发和设计功能,实现从签订到具体运用的闭环服务。电子劳动合同签订后,数据自动同步到云南省公共就业服务平台和云南省劳动用工备案登记系统,仅此一项举措便可以减少企业HR逐页扫描上传劳动合同,再到人社窗口进行备案等诸多操作,有效降低企业招聘环节和用工成本。企业在PC端登录云南省劳动用工登记备案系统即可进入电子劳动合同界面,劳动者登录云南人社12333APP进行实名认证后即可进行线上劳动合同签署,整个签订过程仅需几分钟。官渡区电子劳动合同服务平台系统现已有《云南省劳动合同书》《云南省劳务派遣劳动合同书》《云南省农民工劳动合同书》3个电子劳动合同模板供企业选择,并为有特殊需求的企业开发定制化的电子劳动合同模板,为用人单位和劳动者提供了便捷的合同签订、管理、查询等一系列服务。

       官渡区电子劳动合同服务平台通过技术手段,在实现数据安全的前提下依法共享。官渡区电子劳动合同签署过程引入国家安全部门认证的第三方CA数字认证,以人脸识别+手签+时间戳的方式,以实名认证为电子劳动合同的有效前提,在签署中加入签约人的意愿认证,满足了电子劳动合同的合法性要求且具有抗纠纷和网络安全功能。电子劳动合同一经签订,相关数据存放在云端,从根本上解决了合同遗失、保管等难题,降低了劳资关系隐患。电子劳动合同预留了与劳动监察、劳动仲裁等部门信息共享的接口,并计划与住建、医保等部门信息共享,逐步实现从“群众跑腿”到“信息跑路”的转变。

       目前,官渡区开发的电子劳动合同标准,已被云南省人社厅作为模板在全省推广使用。


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